兴安盟文化旅游投资集团有限责任公司

干部选拔任用动议方案

为认真贯彻执行党的干部路线、方针、政策，做好中层领导干部的配备工作，推动集团公司快速发展，根据中共中央《党政领导干部选拔任用工作条例》和《国有企业领导人员管理暂行规定》等有关文件精神，结合集团公司发展需要和中层干部队伍建设实际，特制定工作方案。

一、指导思想

以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全力推进集团公司干部队伍管理的科学化、民主化和规范化，逐步形成“人才脱颖而出、干部能上能下，梯队结构合理，队伍充满活力”的用人机制，充分调动广大干部职工的积极性，努力建设一支能够适应兴安盟文化旅游投资集团有限责任公司需要的高素质干部队伍。

二、基本原则

1、党管干部原则；

2、任人唯贤、德才兼备原则；

3、群众公认、注重实绩原则；

4、公开、平等、竞争、择优原则；

三、岗位设置及职数                            

根据集团公司实际发展需要，集团公司共设置选拔任用中层干部岗位共2个，其中党群人事部部长1个、营销策划部部长1个。

四、任职条件

1、具有履行职责所需要政治理论水平，具有坚定的政治信念，坚决执行党的基本路线和方针、政策，在管理工作中勇于改革，实绩突出。

2、坚持解放思想，实事求是，与时俱进，开拓创新，能够把党的方针、政策与本部门的实际结合起来，创造性的地开展工作。

3、有强烈的事业心和责任感，具有部门管理的实践工作经验，有胜任领导工作的组织能力、文化水平和专业知识。

4、依法办事，廉洁奉公，团结同志，以身作则，能自觉接受党和群众的批评与监督。坚持党的民主集中制原则，作风民主，顾全大局。

5、没有受到党纪政纪处分。

6、具有正常履行职责的身体条件。

五、任职资格

1、应具有大学专科及以上学历，并具有一定的工作经历和管理经验，具有较好的文字功底。

2、符合党内相关法规、国家法律和行业主管部门规定的其他任职资格要求。

3、具有副部长级两年以上工作经验。

六、选拔程序

集团公司公开发布选拔任用职位、任职条件，具体选拔程序如下：

（一）审议工作方案

此方案经公司党支部会议前置研究集体讨论审议通过后实施，本次选拔针对中层干部岗位主要采用竞争上岗方式，突出以岗择人、凭能力竞争的导向。

（二）自主报名

集团公司全体员工可依据发布职位及任职条件进行报名，报名人员填写《报名表》（见附表），如实、完整填写个人信息，以电子版形式发送至邮箱1134500869@qq.com，报名日期：2025年9月25日-30日。

（三）资格审查

若某岗位仅1人报名，由“中层领导干部选拔工作领导小组”（以下简称“领导小组”）启动严格资格审查程序，确保其完全符合本方案要求。

（四）竞岗评审

组织召开中层干部竞争上岗会，推荐人选逐一进行竞争演讲，时间控制在5分钟以内，由集团公司领导班子、环节干部、子公司负责人及集团公司全体职工共同组成评审团，依据推荐人选的演讲表现、岗位匹配度、专业能力及过往工作实绩等维度，进行客观、公正的量化打分。参加投票的人员为集团公司全体在岗正式员工，实际参会人数一般不少于应参会人数的三分之二，推荐人选仅为1人的岗位综合同意比例超过60%方可确定为拟提任人选。

（五）唯一拟提任人选公示

若某岗位唯一报名人选通过竞岗评审，且经领导小组初步确认符合拟提任条件，需在集团内部开展唯一拟提任人选公示：

1.公示渠道：公司官网首页显著位置、公司公告栏。

2.公示内容：拟提任人员姓名、现任职务、学历、任职年限、资格复核结论、竞岗评审得分及同意票占比、拟任岗位。

3.公示期限：5个工作日。

4.监督机制：公示期间仅设立集团内部监督渠道：联系人田佳斌，电话13704790147）、意见反馈邮箱：1134500869@qq.com。公示无异议的，按程序进入“组织考察”环节；若收到实名异议，领导小组需联合派驻纪检组在5个工作日内完成核查，形成《异议核查报告》，经党支部会议审议后，核查结果为“合格”的继续推进，“不合格”的取消其拟提任资格，该岗位后续安排由党支部会议研究决定。

（六）确定拟提任人选

组织召开党支部会议，对拟提任人选进行集体研究审议，确定拟提任人选。

（七）组织考察

依据集团公司晋升制度规定，在企业环节干部控制数内，提请盟国资委和派驻纪检组对拟提任人选进行考核。

（八）任前廉政谈话、提请派驻纪检组审查

由公司党组织对提任人员进行任前廉政谈话，并提请盟财政局派驻纪检监察组对提任人员是否存在违法违纪等情况进行审查。

（九）发布任职通知

1.依据确认：以盟国资委组织考察结论为基础，待其对拟提任人选晋升事宜正式批复后，明确晋升合规性。

2.通知发布：结合盟国资委批复，对通过纪检审查、公示无异议的提任人员，印发并发布任职通知，明确其任职岗位及任职时间。

七、组织领导

中层领导干部选拔任用工作在党支部委员会统一领导下进行，集团公司成立“兴安盟文化旅游投资集团有限责任集团公司中层领导干部选拔工作领导小组”。具体情况详见《兴安盟文化旅游投资集团有限责任公司中层领导干部选拔任用工作方案》。

八、组织纪律

严格执行《党政领导干部选拔任用工作条例》中纪律和监督的各项规定。提拔对象要自觉遵守干部选拔工作的有关规定，不准弄虚作假，不准搞非组织活动，不准请客拉票，对违反有关规定者一经查实，立即取消其选任资格。工作人员要严格遵守干部人事工作纪律，不准弄虚作假，封官许愿，严格执行保密制度和回避制度。对违反纪律的有关责任人，按照有关规定给予相应的党纪政纪处分。

九、其他

1、本实施方案在党支部委员会统一领导下，由领导组办公室具体组织实施。仅适用于本次干部选拔任用工作。

2、未尽事宜，由党支部委员会集体研究做出决定。

兴安盟文化旅游投资集团有限责任公司

                                      2025年9月23日

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